美高梅手机版 美高梅手机版登录 浙江大学管理学院企业家学院创立过程中,只有30%左右的家族企业传承是成功的

浙江大学管理学院企业家学院创立过程中,只有30%左右的家族企业传承是成功的

昨天,浙江大学管理学院企业家学院揭牌成立。浙大管理学院成为率先在全国知名高校当中建立专门针对民营企业企业家培养和传承教育的学院。“浙江民营企业中,95%左右是家族企业,其中,只有30%左右的家族企业传承是成功的。”浙大管理学院副院长、浙大管理学院企业家学院院长陈凌指出,在国外,“继承者们”更多地考虑传承,而国内接班人更倾向于二次创业。据了解,浙大管理学院企业家学院将致力于为广大民营企业家提供有针对性的教育培养咨询服务,并将企业家创新创业教育与家族企业传承教育等纳入培养体系。揭牌现场,宁波方太集团创始人、名誉董事长茅理翔及其家族捐赠了2000万元,用于该学院的建设和发展。作为成功传承的典型,茅理翔从自身的经历出发,和众人做了分享,他认为,企业传承过程中,大部分的矛盾,根本上是因为两代人的思想、经历、文化等不统一。“见面不说话,说话就吵架,吵架就离家。”他说,设立企业家学院的初衷,就是想让两代人同堂学习,达成共识,同时,创造企业家学员的特色性。对于家族企业未来的发展,陈凌直言,健康社会的企业传承是多样化的,允许不同的选择。他举例说,福特汽车公司是典型的家族企业,现在仍然由福特家族的接班人管理,沃森家族创建的IBM则被更具实力的企业收购,而卡内基家族的安德鲁·卡内基捐出了自己的大部分财富,以慈善家的身份延续了企业的财富。“在企业家学院里,我们传达的是一种创业精神和思维,它是开放的,我们也非常希望未来家族企业的传承出现更多的慈善家、科学家……(2014-11-11)

“我要富过四代!”
广厦控股集团创始人、董事局荣誉主席楼忠福的豪言壮语言犹在耳。昨日,浙江大学管理学院企业家学院在浙江大学紫金港校区揭牌成立。同时举行的方太集团向浙江大学教育基金会捐赠媒体见面会上,一场关于家族企业传承的研讨非常热烈。喝过洋墨水、见过大世面的“洋二代”,还要不要像父辈那样从产业链的低端做起?如果“二代”一定不肯做父辈的本行,喜欢自己创业,那家族企业怎么健康传承下去?浙江大学管理学院曾率先在全国知名高校中,专门针对民营企业家培养和传承教育进行课题研究。新成立的企业家学院脱胎于由管理学院副院长陈凌领衔的研究团队和家族企业研究所。它成立于2005年,是国内首家研究家族企业成长发展规律及其管理和政策咨询的机构。陈凌团队的调查数据显示,当前国内超过半数的企业主已经年过五旬(中位数在52-53岁),其中又有超半数的企业主希望孩子继承事业。而另一方面,只有近一半企业主的后代表示愿意接班。据了解,浙江大学管理学院企业家学院将启动民营(家族)企业家与二代接班人的教育项目,针对不同类别、不同层次家族企业的特点,为他们提供综合能力素质培训、行业专项管理技能培训、学历学位提升教育、企业内训等各类培训、咨询和教育服务。在现实生活中,国内的家族企业交班过程中常常会发生“父亲不愿意交、子女不愿意接”或是“多个子女,传给谁”的尴尬局面。如何化解代际隔阂,挑选企业的接班人?今后,企业家学院在教学模式上将不同于以往的MBA或EMBA,甚至有可能会请父子两代人同堂上课,现场化解矛盾,消除代沟。浙江大学管理学院企业家学院创立过程中,宁波方太集团创始人、名誉董事长茅理翔及其家族给予了重要的支持。早在2006年,茅理翔就在宁波慈溪创办了中国第一所民企接班人学校“家业长青学院”。2009年,他又斥资200万元,成立了中国首个家族企业研究基金。这一次,茅理翔家族捐赠了2000万元,用于浙江大学管理学院企业家学院建设,并主动表示不用冠名,希望社会更多的人来共同关注“二代”的接班问题。(2014-11-11)

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